تركت عملك وصاحب العمل يرفض إعطاءك شهادة خبرة — أو يُعطيك شهادة سلبية. هل يحق له ذلك؟
لا. شهادة الخبرة حق للعامل — وصاحب العمل ملزم بإصدارها بدون تحيّز.
المشكلة — ما يحدث عملياً
تركت عملك — باستقالة أو فصل — وتحتاج شهادة خبرة لوظيفتك الجديدة. صاحب العمل يرفض إصدارها أو يُصدرها بعبارات سلبية تضر بفرصك. حياتك المهنية مُعلّقة.
القبول بحرمانك من الشهادة = تعطّل فرصك المهنية. والقبول بشهادة سلبية غير عادلة = ضرر مستمر. حقك في شهادة موضوعية مكفول.
ماذا يقول القانون؟
صاحب العمل ملزم بإعطاء العامل عند انتهاء خدمته شهادة تتضمن تاريخ بدء ونهاية الخدمة ونوع العمل. لا يجوز أن تتضمن الشهادة ما يُسيء للعامل أو يُضيّق عليه فرص العمل. امتناع صاحب العمل عن إصدار الشهادة يُرتب مسؤوليته.
الأثر العملي
العامل يستحق شهادة خبرة موضوعية تتضمن: فترة الخدمة + المسمى الوظيفي + نوع العمل. لا يجوز للشهادة أن تتضمن عبارات سلبية أو إساءات. الامتناع = مطالبة قضائية.
متى تتخذ قراراً
إذا رُفضت شهادة خبرتك أو صدرت بعبارات مسيئة — المحامي يُرسل إنذاراً لصاحب العمل ويُلزمه بإصدار شهادة موضوعية.
اطلب الشهادة كتابياً. إذا رُفضت — وثّق الرفض. إذا صدرت بعبارات سلبية — احتفظ بنسخة. تواصل مع محامٍ لإلزام صاحب العمل بالإصدار أو التعديل.
شهادة خبرة مرفوضة أو مسيئة — حقك في شهادة موضوعية مكفول. المحامي يُلزم صاحب العمل بالإصدار.
شهادة خبرة مرفوضة — وتحتاج إلزام صاحب العمل؟
أسئلة شائعة
حق قانوني. صاحب العمل ملزم بإصدارها عند انتهاء الخدمة.
لا. الشهادة يجب أن تكون موضوعية بدون ما يُسيء أو يُضيّق فرص العمل.
إنذار رسمي ثم مطالبة قضائية. المحكمة تُلزمه بالإصدار.
لا يجب أن تتضمن سبب الإنهاء إلا إذا طلب العامل ذلك.
