فُصلت من العمل وتشعر أنه غير عادل؟ ليس كل فصل تعسفي — لكن إذا كان كذلك، فلديك حقوق فورية لا تسقط بالصمت. ما تفعله في الأيام الأولى يُحدد ما ستحصل عليه.
حقوقك الفورية عند الفصل
مكافأة نهاية الخدمة
حق مكتسب لا يسقط — تُحسب بحسب مدة الخدمة ونوع العقد. عدم المطالبة بها لا يعني التنازل عنها — لكن التأخر الطويل قد يُعقّد الإثبات.
بدل مهلة الإنذار
إذا فُصلت دون مهلة إنذار كافية وفق العقد أو القانون — يحق لك بدل مالي يعادل أجر المهلة. حتى لو لم تعمل خلالها.
تذكرة العودة
لغير الكويتي — صاحب العمل ملزم بتحمل تكاليف العودة للوطن. حق ثابت بصرف النظر عن سبب الفصل.
تعويض الفصل التعسفي
إذا ثبت أن الفصل تعسفي — يحق لك تعويض إضافي يُقدّره القضاء بحسب ظروف الفصل ومدة الخدمة والأثر على الموظف.
فصل مشروع أم تعسفي؟
ما يُجيز الفصل
ما لا يُبرر الفصل
قبل توقيع أي وثيقة "إخلاء طرف" أو "استقالة" — استشر محامياً. التوقيع على ما يبدو إجراءً روتينياً قد يُسقط حقك في المطالبة بتعويض الفصل التعسفي.
فُصلت من عملك وتريد معرفة حقوقك القانونية؟
محامي قضايا العمل ←
