فُصلت خلال فترة التجربة ويُقال لك أن حقوقك أقل — هل هذا صحيح؟ فترة التجربة ليست فترة بلا حقوق. القانون يمنحك حماية حتى خلال التجربة — والإنهاء يخضع لقواعد محددة.
المشكلة — ما يحدث عملياً
بدأت عملاً جديداً بفترة تجربة — وقبل انتهائها فُصلت بدون سبب واضح. صاحب العمل يدّعي أنه يملك حق الإنهاء حراً خلال التجربة. تعتقد أنك بلا حقوق — لكن القانون يقول خلاف ذلك.
القبول بأن فترة التجربة = بلا حقوق يعني التنازل عن حماية قانونية قائمة. الفصل خلال التجربة أسهل — لكنه ليس بلا قيود.
ماذا يقول القانون؟
فترة التجربة يجب أن تكون محددة المدة ومنصوصاً عليها في العقد. لا يجوز تكرارها لنفس العمل عند نفس صاحب العمل. الفصل خلال التجربة لا يحرم العامل من أجره عن المدة التي عملها وأي مستحقات قانونية. إذا انتهت التجربة واستمر العامل — تحوّل العقد لعقد دائم.
الأثر العملي
الموظف في فترة التجربة يستحق أجره كاملاً عن المدة التي عملها. إذا أُنهي عقده — يستحق بدل رصيد إجازات. وإذا استمر بعد التجربة — أصبح دائماً بكل الحماية.
متى تتخذ قراراً
إذا فُصلت خلال فترة التجربة — تحقق من حقوقك المالية. المحامي يُحدد ما إذا كان الفصل يتوافق مع القانون ويُطالب بالمستحقات.
تحقق من نص فترة التجربة في عقدك (مدتها وشروطها). اطلب خطاب إنهاء مكتوب. لا توقّع على إخلاء طرف قبل التحقق من مستحقاتك. تواصل مع محامٍ إذا شككت في مشروعية الفصل.
فُصلت في فترة التجربة — حقوقك المالية لا تُلغى بالتسمية. المحامي يُحدد مستحقاتك ويُطالب بها إذا لم تُصرف.
فُصلت خلال فترة التجربة وتريد التأكد من حقوقك؟
أسئلة شائعة
فترة التجربة تمنح مرونة أكبر — لكنها لا تُلغي الحقوق المالية عن المدة التي عملتها.
تعتمد على مدة الخدمة ونوع العقد. استشر محامياً لتحديد مستحقاتك الدقيقة.
يُحددها القانون ولا يجوز تجاوزها أو تكرارها لنفس العمل. تحقق من عقدك.
تحوّل العقد تلقائياً لعقد دائم — بكل الحماية القانونية الكاملة.
